A busca por maior produtividade e automação nas propriedades rurais reposicionou o papel da mão de obra qualificada no campo, abrindo espaço para a liderança e presença feminina no setor.
Durante a exibição do quadro A Protagonista no Giro do Boi, Jaqueline Silva conversou com a especialista em gestão de pessoas e profissionalização rural, Jacqueline Lubaski. A consultora afirmou que a qualificação profissional é a ferramenta central para abrir novas portas de trabalho para as mulheres, permitindo que elas componham a renda familiar e assumam postos estratégicos no gerenciamento das fazendas.
Confira:
A evolução da empregabilidade feminina no agronegócio
A evolução nos índices de empregabilidade feminina ilustra a transformação cultural no agronegócio ao longo das últimas décadas. De acordo com Jacqueline Lubaski, no início dos anos 1990, a presença de mulheres em atividades agrícolas e pecuárias não ultrapassava a margem de 2%.
Atualmente, em propriedades assistidas por programas de gestão, a participação operacional feminina atinge pelo menos 23%, com fazendas registrando até 50% dos cargos de liderança e administração ocupados por mulheres. A busca por formações técnicas contínuas — impulsionada por parcerias com entidades como o SENAR — fortalece essa inserção.
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Novas áreas de atuação para mulheres no campo
As oportunidades no mercado de trabalho rural expandiram-se para além das funções administrativas tradicionais, abrangendo setores tecnológicos e de infraestrutura. A especialista detalhou as principais áreas em que o perfil técnico feminino vem ganhando destaque. A qualificação feminina desempenha um papel decisivo na fixação das famílias no ambiente rural, ajudando a conter a escassez de mão de obra provocada pela atratividade das grandes cidades.
Quando a propriedade rural oferece habitação adequada e oportunidades de treinamento para que ambos os cônjuges trabalhem, a rotatividade de colaboradores cai drasticamente. A fazenda otimiza a infraestrutura residencial e ganha profissionais capacitados e alinhados com a cultura da empresa.
Atraindo novas gerações para o campo
A conectividade e a automação do campo também atraem as gerações mais jovens de volta às propriedades rurais. No entanto, para sustentar essa retenção, o setor precisa investir continuamente em lideranças abertas, boa conectividade e ambientes de trabalho acolhedores. A qualificação contínua consolida o protagonismo da mulher na gestão da pecuária moderna, impulsionando a competitividade e a sustentabilidade no agronegócio brasileiro.
Com informações de: girodoboi.canalrural.com.br.
Publicado com auxílio de inteligência artificial e revisão da Redação Canal Rural.
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